针对受伤职工委托律师自行申请工伤认定的合法性，可依据以下法律规定分析：
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。同时，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条明确，当事人可委托律师作为诉讼代理人参与民事活动。结合问题，受伤职工作为工伤认定的申请主体之一，有权委托律师代理申请流程及后续索赔，律师的代理行为受法律保护，可有效协助职工维护合法权益。因此，受伤职工委托律师自行申请工伤认定并索赔完全符合法律规定。
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关于受伤职工能否委托律师自行申请工伤认定并索赔，答案是肯定的。以下为不同情况的详细说明：
1. 若受伤职工具备完全民事行为能力，可自主委托律师代理工伤认定申请及索赔事宜，律师会协助准备材料、跟进流程；
2. 若受伤职工因伤情严重丧失民事行为能力（如昏迷、重度伤残），需由其法定代理人（如配偶、父母）委托律师，律师需持法定代理证明开展工作；
3. 若用人单位拒绝配合提供劳动关系证明等材料，委托律师可通过调查取证（如收集工资流水、工作证、证人证言）补全申请材料，确保工伤认定申请顺利提交。
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受伤职工委托律师申请工伤认定及索赔时，可能面临以下法律风险：
1. 证据链断裂风险：例如，职工仅提供医疗诊断证明，但无法提供劳动关系证明（如未签订劳动合同且无工资流水），律师虽可协助调查，但仍可能因证据不足导致工伤认定申请被驳回，无法获得赔偿；
2. 用人单位反诉风险：若职工委托律师申请工伤认定后，用人单位以“职工故意自残”或“非因工作原因受伤”为由反诉，律师需额外应对反诉程序，延长索赔周期，增加时间成本。
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在受伤职工委托律师申请工伤认定的过程中，存在一些特殊情况会影响处理结果：
1. 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工委托律师申请工伤认定后，赔偿责任将由用人单位承担，律师需调整索赔策略，直接向用人单位主张赔偿，可能涉及劳动仲裁或诉讼程序，周期更长；
2. 工伤认定结论存在争议：若社会保险行政部门作出不予认定工伤的结论，职工委托律师需在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，律师需重新收集证据（如补充证人证言、事故现场勘验报告），增加维权难度；
3. 职工与用人单位存在劳务关系而非劳动关系：若经律师调查发现职工与用人单位是劳务关系（如兼职、退休返聘），则无法申请工伤认定，需改为以提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，索赔依据和流程均发生变化。

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