工地完工工资降低，可依法维权。根据《劳动法》等规定，工资调整需双方协商，单方面降薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资降低常见处理方式有协商、调解、举报、申请支付令、仲裁。可先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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工资降低可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报或申请调解；3. 仍无法解决，可准备证据申请仲裁或向法院申请支付令。

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