拖欠工资应依法维权。依据《劳动法》，公司拖欠工资，员工可向劳动行政部门举报或申请仲裁，逾期不支付还需加付赔偿金，否则可能影响员工生活及权益。
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拖欠工资需维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队；2. 申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。

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